AI, 한국 원영어선 해기사 부족현상과 AI 활용 가능성

 

안녕하세요. JS 입니다.

 

최근 놀라운 기사를 보았습니다.

바로 "연봉 10억 받으면 뭐 하나"... 미련 없이 한국 떠나는 선장들

이라는 기사입니다.

베타랑 선장이 해외로 떠나고, 선원은 부족하고, 결국 선사는 배를 계속 줄이는 악순환이 반복되고 있습니다.

기사에는 최고 세율 45%를 때기 때문에 부족해지고 있다고 하지만, 실제로는 힘들어서 아닐까 싶습니다.

 

관련해서 Chat GPT에게 관련 내용을 물어보았습니다.

아래 답변 내용

 

해양이 우리에게 주는 풍부한 자원과 기회의 세계.

그러나 이 바다에서 일하는 해기사의 부족현상은 우리가 마주쳐야 할 심각한 도전입니다.

특히 한국의 원양어선에서 일하는 해기사들은 그들의 전문성에도 불구하고 점점 더 많이 사라지고 있습니다.

이 현상은 단순히 인력의 수적 부족을 넘어서 해양 산업 전반에 걸친 문제로 확대되고 있습니다.

AI와 같은 첨단 기술을 활용해 이러한 문제를 해결할 가능성에 대해 논의해 보기로 하겠습니다.

---

해기사 부족현상의 배경

해기사 부족현상은 단순히 인력 수급의 문제를 넘어서 산업 사이의 큰 간극을 드러냅니다.

한국 해양 산업은 세계적으로도 인정받는 강력한 산업 중 하나로 자리 잡고 있습니다.

그러나 이러한 산업의 성장에도 불구하고 해기사의 수는 충분치 않다는 점에서 큰 모순을 보여줍니다.

많은 젊은 세대들이 안정적인 직업을 찾기에 더욱 민감해지면서, 고된 근무 환경과 막대한 책임을 감당해야 하는 해기사의 길은 매력적인 선택이 되지 못하고 있습니다.

많은 해기사들이 겪는 애로사항 중 하나는 긴 항해 기간입니다.

한편으로는 필요한 경험을 쌓기 위한 시간이지만, 반면으로는 가정과의 단절, 그리고 친구들과의 소통 단절의 문제가 발생합니다.

표면적으로 드러나는 인력 부족의 문제 외에도, 이러한 깊은 개인적 희생이 존재함을 인지해야 합니다.

해상에서의 고립감, 심리적 스트레스, 그리고 업무와 개인 생활의 불균형은 해기사들이 떠나가는 이유 중 하나입니다.

또한 전 세계적으로 해기사의 수가 감소하는 경향이 있습니다.

국제 해양 기구(IMO)의 보고서에 따르면, 점차적으로 더 많은 국가들이 해기사 교육 및 훈련에 투자하지 않거나 이를 지원하지 않는 경향을 보이고 있습니다.

이러한 분위기는 글로벌 해양 인력 시장에도 연쇄적인 영향을 미치며, 한국의 원양어선 해기사 부족에 더욱 불을 붙이고 있습니다.

수익성이 높은 해양 산업에서의 경쟁력 유지를 위해서는 이와 같은 인력 부족 문제를 해결하는 것이 무엇보다 중요합니다.

해기사 부족 현상은 또한 해양 안전 문제와도 직결됩니다.

해양 사고는 예고 없이 찾아오며, 이로 인해 큰 인명피해와 재산손실이 발생할 수 있습니다.

충분한 교육과 경험을 갖춘 해기사가 부족할 경우, 항해의 안전을 보장하기 어려운 상황이 발생할 수 있습니다.

자칫하면 해당 산업의 전체적인 이미지와 신뢰도에 타격을 줄 수 있기에, 산업 정체성과 더불어 사회적 안전 문제 또한 심각하게 고려해야 합니다.

---

AI 기술의 역할

AI의 발전은 해양 산업에 새로운 가능성을 열고 있습니다.

특히 해기사 부족 문제를 해결하기 위한 다양한 방법론이 제시되고 있습니다.

AI는 데이터 분석과 예측에 능숙하기 때문에, 해양 환경의 변화에 맞춰 효율적인 항해계획을 세우는 데 큰 역할을 할 수 있습니다.

예를 들어, AI 모델을 활용한 항로 최적화는 해기사가 보다 적은 스트레스를 받고 효율적으로 작업할 수 있도록 돕습니다.

게다가, AI를 이용한 안전 시스템은 해양 사고를 예방하는 데도 큰 기여를 할 수 있습니다.

AI는 센서와 카메라를 통해 주변 환경을 실시간으로 모니터링하며, 위험 요소를 빠르게 탐지할 수 있습니다.

이러한 스마트 시스템은 가장 위급한 상황에서도 즉각적으로 경고를 발행하여 해기사가 빠르게 대응할 수 있게끔 합니다. AI의 도움으로 사고를 줄이고, 해기사의 업무 부담도 경감될 수 있습니다.

해기사 교육에서도 AI는 큰 변화를 불러일으킬 수 있습니다. VR (가상현실)과 AR (증강현실) 기술을 접목한 교육 방법은 해기사들이 리얼한 해양 환경에서 실제로 발생할 수 있는 상황을 경험하면서 훈련을 받을 수 있도록 만들어 줍니다.

이를 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 극대화하고, 이러한 경험이 해기사 인력으로서의 자신감을 심어주는 데 큰 역할을 할 것입니다.

물론 AI 기술이 모든 문제를 해결해 줄 수는 없습니다.

그러나 그 가능성을 이해하고 적절히 적극적으로 도입할 경우, 해기사 부족 문제에 대한 실질적인 해결책이 될 수 있습니다.

물론 이는 안전과 신뢰를 바탕으로 한 장기적인 비전이 필요합니다.

정부, 기업, 그리고 교육 기관 모두가 힘을 모아야 이러한 시스템이 성공적으로 자리 잡을 수 있습니다.

---

결론 및 FAQ

한국의 원양어선 해기사 부족현상은 단순한 노동력의 결핍을 넘어서 사회적, 경제적, 그리고 안전 문제와 직결되어 있습니다.

그러나 위기를 기회로 바꾸기 위해 AI와 같은 첨단 기술을 활용하는 것이 가능하다면, 우리는 새로운 차원의 해양 산업 모델을 구축할 수 있을 것입니다.

해기사의 복지 향상과 지속 가능한 해양 산업을 위한 해결책이 절실히 요구되는 시점입니다.

---

FAQ

Q1: 한국 원양어선 해기사 부족의 주된 원인은 무엇인가요?
A1: 주된 원인은 긴 항해 기간, 고된 근무 환경, 그리고 교육 및 훈련에 대한 투자의 부족 등입니다.

 

Q2: AI 기술이 해기사 부족 현상 해결에 어떤 기여를 할 수 있나요?
A2: AI는 데이터 분석, 예측, 항로 최적화, 실시간 안전 시스템, 그리고 효율적인 교육 방법론을 제공함으로써 부족 현상을 완화할 수 있습니다.

 

Q3: AI 기술 적용의 장기적인 비전은 무엇인가요?
A3: AI를 통해 효율적이고 안전한 해양 산업 모델을 구축하며, 해기사의 복지와 교육 개선에 힘쓸 수 있는 기회입니다.

---

마무리

해기사와 관련하여 AI의 판단은 힘들다, 고립된다의 이야기가 주로 나왔습니다.

실제 상당히 오랜 기간 바다에서 생활해야 하고, 안전이 보장되어 있지 않은 상황에서 새로 진입하는 분들이 적을 수 있습니다.

이러한 상황은 최근 위성 WI-FI 기술, 육지 인원과 쉽게 연락할 수 있고, 안전 상황을 모니터링할 수 있는 시스템을 갖추면 어느 정도 해결될 것으로 보입니다.

해상에서의 안전 보장, 소통의 문제가 해결되면 어느 정도 해결될 것으로 보입니다.

또한 AI 기술을 활용하여 다양한 위험을 감지하고, 대화 기술을 활용한다면 앞으로 해기사의 수요는 증가될 것으로 보입니다.